大数据背景下兼职网络平台发展研究
——以青团社为例
摘要：大学生兼职行业发展现阶段，存在信息不真实，兼职人员利益不能完全保障，对接效率低下等问题。但是中国的大学生兼职市场还是有很大的潜力可以发掘。从需求侧的角度看，随着企业用工成本的不断提高，越来越多的企业倾向弹性用工来降低人力成本。从供给侧的角度来看，中国每年有3600万的在校大学生，虽然现在兼职学生的参与率不高，但大学生的总体兼职意愿都比较强烈，解决兼职市场存在的上述问题，大学生兼职市场的规模还是很可观的。而且随着互联网技术的不断发展以及大数据的运用，我们已经具备了将大学生的零碎化时间与企业的弹性用工需求精确匹配的能力。本文通过关于兼职与兼职网络平台的概念阐述，网络兼职平台发展研究现状，网络兼职平台运营模式研究，网络兼职平台发展前景研究现状的阐述并做出对应的评论分析，为论文的撰写打下基础。
关键词： 兼职； 发展研究； 商业模式； 青团社
- 文献综述
- 兼职与兼职网络平台概念
《2017“灵活用工”生态白皮书》指出，“兼职”是指在兼职人员在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，工作时间较为灵活。兼职人员为第三方提供体力或脑力劳动支出，与企业是一种利益关系。顾名思义，兼职网络平台即连接企业与兼职人员的第三方，在自由平台上发布兼职信息供兼职人员选择，例如兼职猫、口袋兼职以及本文研究的青团社等等都是此类兼职网络平台。
2. 关于网络兼职平台发展现状研究
荆晓蕾（2017）总结了网络招聘在中国的发展史，从90年代末期的发展期发展至现在的成熟阶段，互联网招聘出现了很多新型的招聘模式。兼职招聘平台就是其中一种模式，她指出，此类招聘平台全流程在线服务模式，技术驱动行业升级，避免人力资源黑中介等对求职者的不平等待遇。某一部分小型兼职厂商信用度较低，虚假信息较多。邹振豪，吕铭杰，冼恒业（2016）通过波特的五力模型对的五个方面对兼职网络平台行业进行分析，得出结论兼职app市场容量较大，但是目前市场主体较多，同时技术门槛较低，市场竞争环境激烈。管健（2017）以安徽地区的大学生为例，通过问卷调查分析得出结论网络兼职平台的发展中存在着以下几个问题：1.网络兼职虚假信息较多，缺乏针对性。2.大学生的兼职权益不能得到保障。3.大学生在兼职中由于缺乏对时间的管理能力，导致兼职并不能给大学生带来历练。
李浇、倪燕茹（2017）在互联网招聘存在的问题及其对策研究一文中关于网络招聘平台发展中存在的问题指出，互联网招聘平台广告内容趋同,个性化差异化较低，无效信息庞大导致简历的筛选效率非常低，岗位招聘信息长期刊登，信息不真实。沈一鸣、占珊（2008）采用随机抽样的方法，对500名湖北经济学院的学生进行问卷调查，还通过电话、面谈等方式对中介机构、企业、学校的相关负责人进行了访谈，从学生，学校，第三方平台及用工企业去阐述兼职过程中存在的问题，秉着维护学生利益的原则提出了针对性的看法和建议。
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