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毕业论文课题相关文献综述
文 献 综 述
行政领导者作为领导活动的主体，是一个行政组织正常运转和发展的发动者和推动者。行政领导者的个体素质与影响力的关系，贯穿于领导活动的全过程，对于领导活动的成败具有至关重要的作用。而行政领导者的自身素质和影响力是相互统一，紧密联系在一起的，通常来说，行政领导者的素质高低和其影响力成正比关系，也就是说一个领导者的素质越高，在下属和公众中的声望就越高，影响力就越大，反之，一个领导者的素质越低，越不受下属和公众的尊重，其影响力也就越低。当前我国政府正由管理型政府向服务型政府转变，这更要求行政领导者具有高素质，广泛影响力，从而更好地为人民服务，所以对于行政领导者的素质和影响力的关系研究还是很有意义的。
通过翻阅文献资料，发现学者对行政领导者的素质和影响力的研究这一课题已经有了相关的研究，笔者从以下三个个方面收集了相关文献：第一，行政领导者的素质与其影响力的相互作用关系研究；第二，在当代社会经济条件下，探讨领导者应该具备的素质及其领导者影响力的作用；第三，对如何提高行政领导者的素质和加强其影响力的研究。下文将对这些研究进行分类概述。
一，行政领导者的素质与其影响力的相互作用关系的研究。
这类文献在此研究方向为数较多，主要是通过对行政领导者的素质和影响力的基本内容的总结，指出行政领导者的素质是发挥其影响力的基础，而其影响力也会反作用于领导者的素质，主要文献如下：
西北政法大学商法学院的周怡在《公共行政领导者的素质与影响力》中首先对行政领导者基本素质结构和影响力的相关内容做了基本概述，指出一个行政领导者所需具备的基本素质，其次，对行政领导者的影响力的相关内容做了简要概述，在概述中可得出行政领导者的素质是发挥其影响力的基础，素质越高，其影响力就越高，反之，素质越底，其影响力就越低。（周怡，2012）
在《中国会议》刊登过文章的肖巧云在《论行政领导者的素质和影响力的关系》中首先提出领导者素质是产生领导者影响力的基础条件，领导者素质的高低与领导者影响力大小成正比，其次，还特别指出扭曲标准的领导者素质将对领导者影响力产生破坏性，即一些行政领导者出现了素质了影响力弱化的问题，这个归根结底是行政领导者出现了素质偏差，素质偏低的原因。（肖巧云，1999）
华中师范大学管理学院的刘畅在《论现代行政领导者的素质及结构》中提出素质是人生成败的重要内因之一，作为内因，素质始终是人生成败的根本所在。同样的，行政领导者的素质的不断完善和全面发展则意味着其影响力的不断获取。（刘畅，2008）
广西大学的社会科学和管理学院韦玖灵副教授在《试论行政领导者的非职位影响力》中提出非职位影响力是行政领导者的影响力中的重要影响力，非职位影响力又称为自然影响力，它是以个人的品德，才能，学识等因素为基础形成的，品德才能，知识在自然影响力的形成中最为重要，而品德才能，学识等也是构成素质的要素之一，也就是说行政领导者的非权力影响力的广泛程度很大程度上是由其素质的高低决定的。（韦玖灵，2002）
二，从当代社会经济条件出发，探讨我国领导者应该具备的素质及其对影响力的作用研究
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