不同类型情绪背景对尴尬表情识别的影响文献综述

 2022-08-15 09:08

情绪背景对尴尬表情识别影响的研究现状

摘要：面孔是一种丰富的有关他人情绪状态的信息源，能否准确的识别他人的面孔，并做出适当反应，这在一定程度上关系到个体社会交往、沟通的成败。目前在面孔识别领域具有代表性的认知模型是面孔识别模型以及交互激活与竞争模型，两者分别对面孔识别的加工阶段进行了解释。而影响面孔识别的因素则包括面部特性、观察者特性等因素。在情绪背景对面孔识别的影响中，主要有促进、阻碍以及对中性/歧义面孔的诱发/ 解歧三种作用。而对特定情绪尴尬，前人提出了自尊损失等六种模型来解释尴尬的产生原因，并且认为尴尬有缓解社会关系的作用。

关键词：面孔识别； 情绪背景； 尴尬

一、文献综述

1面部表情识别的相关研究

1.1 面孔识别的理论

对于面孔这一研究领域，已存在大量的研究基础，首先是对理论的研究，目前关于面部识别能力的发展理论仍处于争论之中，其中具有代表性的两种理论分别是面部特有知觉发展理论和一般认知发展理论[1]。面部识别的发展理论包括面部特有知觉发展理论以及一般认知发展理论，前者认为面部知觉本身的发展要持续到儿童期晚期，这是因为对于面部经验的不断延伸所导致的[2]，后者认为4-5岁甚至更早在面部识别任务中的提高完全是由于一般认知因素的发展[3]。

而在面部识别领域中也存在两个主要的认知模型，一个是布鲁斯—杨的面孔识别模型，另一个是伯顿和布鲁斯的交互激活与竞争模型。布鲁斯—杨面孔识别模型认为无论陌生面孔还是非陌生面孔，都首先进行第一阶段：结构编码，然后陌生面孔和非陌生面孔分别进入两条独立的通道进行加工也就是第二阶段，第一条通道进行视觉加工（陌生面孔的加工），第二条通道进行面孔再认（非陌生面孔的加工）。两条通道的输出结果都进入认知系统，对信息整合、决策[4]。而伯顿和布鲁斯对上述布鲁斯—杨模型进行了修正，提出了交互激活与竞争模型。该模型认为，面孔识别单位和名字识别单位分别保存面孔和名字的信息，它们是并行的，不是布鲁斯—杨模型的串行关系。它们都可以激活个体特征，具有交互与竞争激活的关系。个体特征存储在语意信息单位，来自言语的识别信息（言语的识别单位）可以激活名字识别单位，也可以激活语意识别单元[5]。

1.2 面孔识别的影响因素

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