关于品格优势影响研究的文献综述
摘要:品格优势是积极心理学中的一个核心概念,具体指通过认知、情感和行为反映出来的一组积极人格特质,也是促进个体身心健康与幸福感,缓解抑郁与压力的良好资源。通过实验干预等方法的研究表明,品格优势对个体(积极体验、身心健康、员工创造力、工作呼唤)和组织(工作绩效、领导力、组织有效性)均能产生积极的影响。自品格优势提出后,就受到了世界各国相关学者的关注,且呈现出良好、迅速的发展前景。
关键词:品格优势;积极心理学;VIA分类;相关性
Absrtact: character advantage is a core concept in positive psychology, which refers to a group of positive personality traits reflected through cognition, emotion and behavior, and is also a good resource to promote individual physical and mental health and well-being and relieve depression and stress. Through the research of experimental intervention and other methods, it is shown that character advantage can have a positive effect on both individual (positive experience, physical and mental health, employee creativity, job call) and organization (job performance, leadership, organizational effectiveness), both of which are positive. Since the superiority of character was put forward, it has been concerned by all over the world, and presents a good and rapid development prospects.
- 文献综述
20世纪,心理学研究主要关注精神疾病、人格障碍等心理问题的诊断及治疗。直到Seligman指出心理学的使命除了研究消极心理及治疗外,还有让人类生活得更加充实有意义以及培养和识别天才,并开始创建积极心理学时,心理学家们才开始全面关注积极心理现象,研究个体的优势和美德 ,就此“品格优势”——一个描述人类积极人格特质的概念应运而生【1】。
自品格优势提出后,就受到了世界各国相关学者的关注,且呈现出良好、迅速的发展前景:一方面, 品格优势的研究已由个体生活中的情感、态度、行为延伸到工作中的绩效、创造力等,近两年还深入到组织中。另一方面,品格优势的实践价值日益凸显,不仅深受教育、医疗卫生、军事管理等领域相关研究者的青睐,而且已在职业咨询、欣赏式探询等领域得到有效应用。此外,已有学者开始将品格优势运用于工作重塑以及青少年体育训练方面。
- 品格优势的概念与分类
所谓品格优势是从Character Strengths翻译而来的,在积极心理学的相关专著与文献中多次出现了Character Strengths这一专业术语【2】。品格优势的结构难以概念化,导致了研究的匮乏。在积极心理学领域的支持下,研究所开发了一个分类系统,VIA强度分类。这些努力产生了24个品格优势:宽恕、公平、领导、公民、善良、幽默、社会、视角、灵性、感恩、亲密、爱学习、欣赏美、好奇心、创造力、毅力、自我控制、监管、希望、热情、谨慎、判断、诚实和勇敢【3】。
在VIA分类中指定的强度反映了个体差异,并被视为连续的,而不是类别。与个性和气质不同,他们相对容易改变。事实上,人们认为,品格优势可以通过生活经验和个人的环境来塑造,认为品格优势在某种情况下是稳定的但具有一定的可塑性,并鼓励了品格可以发展和培养的观点。
关于品格优势的界定,在当前还尚未形成明确的概念定义,但是Mc Cullough amp; Synder认为,品格优势就是对个人的思考与行为都有益的心理过程与心理机制【4】;Peterson和Seligman则认为,品格优势就是对美德的心理机制与心理过程,因此在一定程度上也可以说,品格优势是实现美德的必然途径【5】。段文杰、谢丹、李林和胡卫平(2016)【6】提出的品格优势概念不同于Peterson等人的定义,前者认为品格优势与美德相近、甚至类似,即品格优势和美德可能只是量而非质的区别,而且他们兼顾中西文化的共通性和特殊性,将24种品格优势分为亲和力、生命力和意志力三大类长处,确定了中国人的品格优势和美德的基本结构。总之,积极心理学家将品格优势视为能使自身和他人受益的积极人格特质,并且,按品格优势对个体重要程度排序,大多数人通常展现出3到7个显著优势。即一个人拥有的排序靠前并且频繁运用的品格优势,代表了个体性格中最为突出的积极品质,在运用显著优势时,人们往往感到精力充沛而不是疲劳。
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