（开题报告内容 不少于2000字）
- 课题来源，研究目的及意义
随着我国社会经济的高速发展，我国的医疗卫生水平也随之迅速提高。整个医药业在未来对人才将有着非常大的需求。2014年全球的药品市场大概达到了8800亿美元，增长5%到7%，其中生物制药达到2000亿美元，增长14%。我国医药行业这几年呈现着一个高速发展态势，我国约有3000多家生物医药企业，同时有2000多家生物制药企业。目前我国医药业已成为世界第三大医药市场，医药总产值达到了15627亿元，同比增长达到28%。企业高速的发展与增加也促进了对医药人才的需求。
本毕业论文的目的是医药行业人才需要进行分析，为应届毕业生以及准备从事医药行业的在校学生提供参考。
本课题研究我国医药行业人才需求，罗列了医药行业中的各类细分工作，并做了梳理与归纳，对于医药行业人才的培养具有非常重要的现实意义。
二、文献综述
时代和教育的发展以及传统医药行业的变化对医药院校人才的培养模式提出了新的要求。针对目前医药人才培养模式的现状, 刘丽（2008）从树立新的人才培养理念,以社会需求为导向,培养专业能力强的基础人才;与区域经济紧密结合,不断进行教育教学改革,培养实践能力强的应用型人才;转变教育观念,加强人文素质教育,培养综合素质强的复合型人才;构建多元化的完整的人才培养模式等四个方面论述如何构建新的医药人才培养模式,培养与现代教育理念和区域经济发展相对接的医药卫生人才。
随着我国医药行业的不断发展,我国医药行业相比以前已经有了很大程度的改变,我国医药行业发展环境与以前相比也有很大程度的不同。在新时期,对我国医药行业的发展现状进行探讨显得十分必要。袁丹青（2014）结合我国医药行业近几年的发展情况,对我国医药行业的发展和现状做出简单的分析和探讨,并提出相关的对策以供借鉴。同时尚青，康怀萍（2007）也指出医药产业是世界贸易增长最快的朝阳产业之一,也是高技术、高投入、高效益、高风险的产业,是世界经济强国竞争的焦点。我国医药制药业总体规模在国民经济36个行业中排在第18-20位,制药行业在近些年来得到了长足的发展,2003年,世界药品市场的增长率在5%-6%,中国药品市场的增长率为20%左右,2004年是15%-20%的增长率。我国现有药品制剂和原料药生产企业5082家,到2004年4月底已有2800家企业通过了GMP认证,这些企业的生产与销售占国内市场80%的份额。
在培养制药人才的模式探讨上，史兰香（2014）指出培养具有创新精神和实际工程能力的制药人才是社会发展的需要.地方院校如何通过培养模式的创新,培养出符合地方经济建设需要的制药人才是一个值得探讨的问题.地方院校应用型制药人才的培养,应根据市场需求和毕业生的实际岗位的知识和能力的需求构建培养方案、调整优化课程体系,探索新的人才培养模式。随着我国经济的不断发展和城市化进程的不断加快,在市场经济体制不断发展的背景下,医药市场对于营销人才的需求无论从数量还是质量上都不断提高。但是高等医学院校培养医药营销人才的模式却存在诸多问题,很难培养出适应社会发展需要的人才,因而必须进行全面深入的改革,积极探索复合型医药销售人才的培养模式。沈志冲（2012）简单分析如何有效培养复合型医药营销人才的相关问题。对医药流通企业而言．张凌辉（2006）表示缺乏医药物流人才不但意味着企业的长远发展得不到保证，而且有可能给企业带来毁灭性的灾难，如果齐齐哈尔第二制药厂的假药事件中与齐齐哈尔第二制药厂有业务往来的企业拥有合格的医药物流人才．那么在该厂药品的采购．到货验收．在库保管。发货复核．配送等诸多环节中．就会及时发现问题药品．避免造成更大的损失，而此案牵连的药品经营企业不在少数，更进一步说明药品流通行业中物流人才缺失的问题。
综上所述，对于我国医药行业人才需求的研究已有不少。但是从人才培养角度来说，本论文希望能从多个方面更加全面深层次进行分析研究，对在医药行业快速发展人才需求短缺的情况下，力争较现有的文献取得一些突破。
三、主要内容
