大学生慢就业调查研究文献综述
摘要：本文献综述主要从当前国外就业环境现状，包括就业结构、就业能力等方面，解释了当前慢就业在国外的大致形势以及其起源，国内由于慢就业出现较国外较晚，研究以其存在的相关问题为主，给予正确的解释。
关键词：慢就业； 就业结构； 就业能力；
一、国外研究现状
大学生就业问题是一个全球性问题，西方发达国家也不例外，无论是因为经济转型或金融危机等原因，国外失业率也是居高不下，以及随着高等教育的普及，大学生就业难问题问题愈演愈烈，与国内情况基本类似。主要从大学生就业结构、就业预期以及就业能力等多方面来阐述“慢就业”观念形成的就业环境。
（一）从就业结构看就业环境
国际上对大学生就业问题的研究建立在探究形成大学生就业问题成因。大多数研究分别从需求、供给以及供求匹配等三个角度来进行(Niall Orsquo;Higgins,2002)。从需求角度看，工作岗位的数量与结构均存在问题。就数量而言，工作岗位的增长缓慢，与大学毕业生的增加形成反差。因为大学生就业属于新的增量就业，因此，宏观与微观经济环境变化的影响很大。从某种程度上来说，大学毕业生成为企业应对外部环境的“就业调节器”。就就业结构而言，既存在大学生不愿从事的大量工作岗位，也存在着因大学生能力不足而无法从事的职业。从供给角度看，核心问题是就业能力不足。对个人而言，就业能力取决于他们所拥有的知识、技能与态度等资产，取决于他们使用和配置这些资产的方式与向雇主展现这些资产的方式以及他们寻找工作的特定环境（Hillage, J.amp;Pollard, E.1998 ）。从供求匹配的角度看，主要为信息不对称，缺乏完善的就业服务体系。
（二）从就业预期看就业环境
Betts、Dominitz和Mallski分别对美国加利福尼亚大学、威斯康星州大学学生收入预期的研究，以及欧盟十国对1999-2001年间高校学生就业收入预期的研究。这些研究的一致结论是大学生通常会高估自己的收入，而且收入预期受性别、家庭背景、学校、专业求职信息来源等因素的影响，预期收入与实际收入存在较大差异（Julian R. Betts，1995）。
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