大学生薪酬偏好、核心自我评价对就业决策的影响研究文献综述

 2022-11-27 03:11

1 本课题要研究或解决的问题

研究大学生薪酬偏好和职业决策现状,以及大学生的职业决策选择与薪酬偏好、核心自我评价三者之间的关系,探讨不同薪酬偏好和核心自我评价的大学生在职业选择方面的异同。

2 拟采用的研究手段

1.文献研究法:查阅国内外文献,了解薪酬偏好和职业决策现状以及薪酬偏好、核心自我评价、职业决策三者的相关理论及研究文献,梳理和总结文献的研究内容,找到了与研究内容相关的理论和观点。

2.问卷调查法:通过设计问卷向大学生发放,调查薪酬偏好、核心自我评价对大学生职业决策的影响,获得准确的数据,并回收问卷。

3.数据分析法:将收集的问卷数据进行分析,研究不同薪酬偏好和核心自我评价的大学生在职业选择时的异同点,利用图标显示整体状况和现象趋势。

4.综合上述方案,整合数据,得出结论。

文献综述

  1. 薪酬

1.1 薪酬概述

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