中韩小学教师在职培训体系比较研究文献综述

 2022-09-05 03:09

中韩小学教师在职

培训体系比较研究

摘要:国与国的竞争中,人才是关键。作为人才的培育者-小学教师,在这场竞争中起着不可或缺的作用。小学教师的教育在教育教学质量提高中起着重要作用,所以各个国家都将关注点放在小学教师的教育上。小学教师的教育由职前教育、入职教育、在职教育三个部分构成。本文通过文献法、比较分析法等对中韩小学教师在职教育培训体系进行集中研究。我将教育培训体系分成目标、形式与内容、机关、评价分成四个部分研究,最终对两国进行对比。

研究表明,中国与韩国虽然语言不通,但是地缘文化相近,有着共同的历史文化背景,小学教师在职培训发展过程也较为相似,既有共同点又存在着差异。

总结韩国小学教师在职培训的成功经验,对于中国的培训体系有很重要的借鉴意义。

关键词:教师,教育,培训体系

一、文献综述

1.2.1.1关于教师在职培训的比较研究

金香花的《韩国小学教师在职培训制度研宄》介绍了韩国现行的小学教师在职培训制度,包括类型、机关、内容与方法,并提出韩国小学教师在职培训制度存在的问题及对策。海霞(2003)的论文《20世纪90年代以来中国学者对国外教师教育研究综述》中,内容主要涉及教师教育发展的总趋势及在职培训的目标、内容、模式、实施机关和特征等方面的相关研究,与其他发达国家相比较,中国学者对韩国教师在职培训进行的研究并不多。金铁洙(2006)的《中韩两国教师教育比较研究》对中韩两国教师职前、入职、在职培训的现况、目标、模式与内容、机关进行了分析与比较。张晓敏(2007)在《韩国小学教师培训与培训模式初探-以晋州大学为中心的考察》简单讲述了韩国小学教师在职培训概况、专业化选拔与培养、职后培训概况、改革经验与启示。金海莲(2012)在《中韩小学教师在职培训体系比较研究》对中韩小学教师在职培训体系做了目标、形式、存在问题等的研究。

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