习近平的接班人理论与实践研究
摘要： 接班人问题影响着我国共产主义事业的走向与发展，而以习近平总书记为核心的党中央在接班人培养上做所的努力仍亟待进一步的研究。要弄清接班人问题首先要将现有学者的研究分为以下三类，分别是中共三代领导人对接班人理论的探索与发展研究；十八大以来习近平总书记对领导干部作风建设的研究；习近平总书记对青年马克思主义者的培育的研究。
关键词：习近平； 接班人思想； 青年工作
一、文献综述
接班人的问题一直是困扰国际共产主义运动的一个重大问题，这直接影响着我国共产主义事业走向与发展趋势。我国历任领导人对于这个问题的探索从未停息，走过弯路，经受过沉痛的教训，但同时也收获了丰富的经验和可喜的成就。
接班人指的是接替前人发展事业的人。社会主义制度的巩固与稳定、共产主义理想的实现都需要几代人甚至几十代人共同的努力与奋斗。对于接班人的研究可以分为三个历史时期，也就是分别以毛泽东、邓小平、江泽民为首的中国共产党三代领导集体在不同历史时期对于接班人的培养理论与实践。据不完全统计，从1990年来到2010年的20年间，各类刊物发表的关于中国共产党接班人问题的研究论文不到100篇，且重复研究较多，与中国共产党的其他方面的研究相比较为单薄。
由于缺乏对中国共产党接班人理论的综合研究，尤其十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央在接班人培养上所做的努力仍亟待进一步的研究，所以可以将现有学者的研究作以下简单区分。
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