人事档案管理系统的设计与实现文献综述

 2021-09-25 01:09

全文总字数:3467字

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进入信息化的21世纪,计算机及互联网技术飞速发展、日新月异,大大方便了我们的日常生活。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

在这样一个高速发展的信息时代,办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡,自动化办公越来越普及,其发挥的作用也是巨大的,极大地提高了企业的办公效率。

人事档案管理系统是办公自动化的一个细节体现,它不仅为管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便,更提高了人事管理工作的效率,为办公自动化的普及奠定了基础。

21世纪是个快节奏的社会,同时也是个人才激烈竞争的社会,当下企业最缺少的是一个具有多学科知识的复合型人才。

因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源,人力资源管理也成为现在企业管理工作中的不可缺少的部分,而人力资源管理的基础工作就是人事档案管理,其内容对于企业事业的管理者来说至关重要。

人事档案管理系统能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。

反之,现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理,还存在那种管理人员多,管理效率低,决策依据少的尴尬局面。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事档案信息进行管理,具有手工管理无法比拟的有点,如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等多种有点,能够极大地提高企业人事档案管理系统的效率,也是促进企业的科学化、正规化管理并语世界接轨的重要条件。

因此,开发这样一套人事档案管理软件,对单位人事档案管理工作进行有效电子化管理,化简繁琐的手工操作,提高工作效率都是很有意义的事情。

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