1.2 文献综述
1.2.1 国外企业竞争力评价研究
竞争力问题的研究由来已久，但学术界真正有意识地研究竞争力问题发端于20世纪70年代末80年代初，1979年美国总统签署的贸易协定（草案）明确规定：总统应向国会报告有关影响美国厂商在世界市场上竞争力的因素，以及增强美国竞争力的政策。1982年1月，美国商务部开始研究“竞争力评估项目”，着重研究了行业竞争力。
WEF和IMD从80年代以来就致力于国际竞争力的比较研究，并把企业竞争力评价作为其研究工作的主要内容之一。此后，企业竞争力评价作为企业管理的重要手段日益引起人们的重视。美、日、德、英等国家纷纷开始企业竞争力评价活动，以促进本国企业适应市场，参与世界经济竞争。
IMD从2001年起，将影响国家国际竞争力的八大因素变更为经济运行、政府效率、企业效率、基础设施和社会系统4大国际竞争力要素构成的新体系，但无论是八大要素竞争力指标体系还是四大要素竞争力指标体系，IMD对国家竞争力的评价都存在竞争力定义宽泛、评价指标重复性较大、计算结果由于权重相同有失准确的局限性[1][2]。
WEF也按八大因素分类反映指标和世界排名位次，但在进行竞争力指数评比时，八大要素具有不同的权重，各个要素内不同指标也有不同的权重。由于该机构过分依赖定性指标，使得调查评价结果的准确性受收回的调查问卷的准确性和代表性影响较大。
The competitive industrial performance（CIP）index（CIP指数）的目标在于提供一个提高工业绩效的基准，而非直接衡量某个国家或者产业的竞争力，因而，CIP指数实际上是对其他现有的国际竞争力指数的一个补充[3][4]。
1.2.2 国内企业竞争力评价研究
与国外相比，我国的企业评价开始于二十世纪九十年代初，最初主要进行企业经济效益评价和企业规模评价分析，此后企业评价理论与应用都有较快的发展。进入九十年代中期，中国加入WTO，国内市场经济日渐成熟，企业竞争日趋激烈，竞争力评价研究开始引起人们重视，企业竞争力理论、影响因素、评价指标体系等不同维度都得到了不同程度的发展。
