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国内外研究综述
1.国外研究综述
上个世纪初起，国外学者就开启了探索财务分析方法的历程，力求以更全面、科学、系统的方式分析各经济主体业务运营结果和评估业务绩效。从一开始的单个财务指标分析，转变为多种较为综合的财务分析方法，力求弥补单一指标分析的缺陷。
二十世纪初，美国人托马斯·乌多洛的《铁路财务表分析》中，提出了财务报表分析的基本概念。在此之后，诺维贝尔的“损益分析图表”，Zhishisi-H-Bunes 的“标准比率计算”，Stefan.Finman 的“趋势分析”等研究成果都使财务分析技术手段日趋成熟[6]。
《比率分析体系》中，美国的亚历山大bull;韦伯（Alexa Ilder.Wble）指出财务报表上流动资产与流动负债的比例应为 2:1，此即流动比率“2:1 法则”，因其在银行业极具代表性，又称“银行家比率”。此后，沃尔又陆续设计了速动比率、负债比率等，并于 1928 年发表“信用晴雨表研究”，提出了信用能力指数概念，用线性关系将存货周转率、流动比率等财务比率结合起来，分析和评价分析对象的财务状况和信用水平。与单一财务比率分析相比，这种方法更具有全面合理性，使财务分析技术进一步完善、有效[7]。
杜邦（Pierre.Du Pont）和布朗（Donaldson.Brown）[8]（1919）以净资产收益率（ROE）为核心，通过将 ROE 向下分解为销售净利率、总资产周转率和权益乘数三项指标，并继续将这三项指标进一步向下层分解，逐步延伸至企业经营管理的各方面，从而达到清晰直观掌握各项指标变动的驱动因素，系统全面剖析企业经营状况，进而找出企业经营管理决策中所存在问题的目的。
1971 年，Melnnes 在对美国 30 多家跨国公司的经营状况整理分析后，把投资报酬率定为评价企业业绩的重要财务指标，并将这一理念发表在其编写的《跨国公司财务控制系统-实证调查》[9]中。
Robert(1986)[10]提出了平衡计分卡绩效评价方法，通过优化企业内部流程，从而提高企业的实际绩效管理效果，以应对竞争激烈的市场环境。 Robert Kaplan 和 Norton(1992) [11]把非财务评价指标引进业绩评价体系，从经营过程、财务、客户导向、学习与成长四个方面选择指标，丰富了业绩评价指标体系。Storey（2002）[12]将平衡计分卡运用于学校的财务绩效考核评价中和Elsa Cardoso（2005）[13]将平衡计分卡应用于硕士学位授予系统中，都有不错的效果。
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