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文献综述
一、选题背景招聘系统，也被称为电子招聘或网上招聘系统，是一种具有多组件的软件工具，被开发用来更加便利地发现，吸引，评估，面试和聘用人才。
招聘系统被广泛地应用于大，中，小型企业，公司，大学，公益机构，机关，事业单位等等。
招聘系统是一种基于互联网的管理系统，它经过了长期的发展历程，将招聘管理变得更加完善。
招聘系统最早出现在二十世纪六十年代末期，当时并不称为招聘管理系统，而是称作人力资源管理系统。
当时的科技发展尚未成熟，基本靠人工来进行员工的薪酬计算，且没有报表的生成和数据分析功能，总体来说十分复杂与繁琐。
为了解决这一问题，第一代人力资源管理系统应运而生。
但招聘管理还只是刚刚起步，很多方面不能够达到要求，不能够满足企业的需求。
在二十世纪七十年代，招聘管理系统开始有了一定的升级，在功能上有了一定的改善。
一直到二十世纪九十年代末的时候，招聘管理系统对数据库进行了相关的数据分析，在数据的收集和管理上有了很大改善。
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