毕业论文课题相关文献综述
一、文献综述1.1有关企业核心竞争力的研究1.1.1企业核心竞争力概念的研究根据相关文献，核心竞争力的概念是由美国战略管理学家普拉哈拉德和哈默尔（1990）在《哈佛商业评论》上发表的《企业核心竞争力》一文中首次提出。
对于企业核心竞争力的构成，目前主流观点有两个：一是企业所拥有的资源，二是企业所拥有的配置、开发、使用、保护资源的能力。
[1]边可欣（2017）认为，所谓企业核心竞争力，主要是指企业所具有的独特价值性、稀缺性和难以模仿性的一种实力。
核心竞争力在本质上属于隐形知识，经过时间变迁，隐形知识必然会造成企业绩效之提升与改进。
通过对隐形知识长时间的积累，最后就会产生核心竞争力。
核心竞争力是企业单独拥有的、难以被模仿的、让企业获得巨大市场竞争优势的能力。
[2]刘佩华（2019）提出，不同企业具有不同的核心竞争力，即使是同一个企业，在多种竞争力同存互动的格局中，也不应该等量同观。
我们必须发现和专注于企业的核心竞争力，是指那些最基本的、能确保企业持续稳定地获得领先优势及超额利润的能力。
其中，主导产品或服务是企业核心竞争力的内核，创新是企业核心竞争力的灵魂，人才是企业核心竞争力的精髓。
[3]王真真（2019）指出，企业核心竞争力是企业内部的特有能力，是组织中的积累性学识，十分注重不同生产技能和技术的协调与整合。
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