1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

股权激励作为一项长期激励机制，出现目的在于激励企业管理人员更勤勉地工作，充分调动高管团队的积极性，提升企业的市场价值等。

目前我国电子商务行业股权激励应用较为广泛，但实施效果却存在很大差异，如果能对股权激励方案进行分析，总结成功的经验，分析失败的教训，不论是理论还是实践上都有重大意义。

一、股权激励概述股权激励是基于所有者与经营者两职分离的背景下产生的一种对于经营者的长期激励形式。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

随着资本市场管理机制的不断更新，股权激励机制是否能够有效解决委托代理问题已经成为各利益相关者广泛关注的问题之一。

本文从电子商务企业的视角出发来研究苏宁易购向电子商务转型期间的股权激励模式，据此得到对电子商务企业进行股权激励计划的启示。

本论文要研究的问题如下：1.苏宁易购股权激励实施动因2.苏宁易购战略转型下激励模式对比分析3.苏宁易购股权激励实施效果分析为研究解决以上问题，我在学校的图书馆查阅相关的资枓文献以及具有权威性的学术期刊，利用学校的网络在知网等学术网站进行文献检索、查阅相关的文献资料了解最新的情况,吸取和借鉴相近的理念。